各学院（部）：
为贯彻落实学校党委二届三次全体（扩大）会议精神，全面加强学校师资队伍建设，及时制订2019年教师招聘计划，根据兵团高校教师公开招聘有关要求，现对2019年学校教师增人计划进行摸底，具体事项通知如下。
一、摸底范围
2019年各学院（部）需面向社会公开招聘的专任教师增人计划。
二、工作要求
1.深入开展调研摸底工作。
依据学院十三五发展规划目标，对照《2018年本科教学审核评估教学状态数据分析报告》，对师资队伍现状进行全面摸底，结合学生发展规模，坚持“总量控制、突出重点、急缺优先”原则，重点考虑重点学科和紧缺专业教师，生师比过高专业、工科专业、新设专业等急缺教师的专业优先增人，并按急缺程度对增人计划进行排序。
2.科学合理设置招聘条件
严格按照《人力资源社会保障部关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》（人社部规〔2017〕17号）和兵团高校教师招聘有关规定，结合招聘岗位需求，科学合理设置招聘岗位条件，不得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件。
原则上应从宽确定专业要求，统一按专业大类设置专业条件。专业名称要填写准确、规范，具体可参照兵团公开招录公务员专业参考目录（见附件）。避免因条件设置不当，岗位报考人数失衡，造成报考人员人数不足或过多。
三、报送时间
1.增人计划经学院会议审定，并签字盖章后，于1月9日前填报《2019年教师增人计划摸底表》（含电子版），报人事处汇总（邮箱：1066205513@qq.com），如有特殊情况，另附说明。
2.凡未按时报送增人计划的单位，视为放弃2019年招聘教师。
附件:
1.2019年开云app体育网页登录不上 教师增人计划摸底表
2.兵团公开考试录用公务员专业参考目录
人事处
2019年1月6日