各单位:
根据教育部和学校岗前培训相关规定，学校拟于8月24日起举办2019年新教师岗前培训班。为确保培训工作有序进行，现将相关事项通知如下：
一、培训目标
通过岗前培训，使新教师理解和掌握高等教育基本理论，熟悉高等教育教学的一般规律和方法，更新教育理念，履行职业道德规范，提高对学校教育理念和教育文化的认同，尽快融入学校教育教学工作。
二、培训对象
2018年下半年招聘的教师及2019年招聘的全体教师。
三、培训时间
2019年8月24日-9月6日，具体时间和地点详见附件一。
四、培训内容
1.发展概况与教师职业专题：旨在加强新教师对新疆概况、学校历史沿革、现实状况及未来发展前景的了解和认识，提高新教师对大学文化的认同，明确高校教师职责及职业发展。
2.教育法规与师德修养专题：旨在加强新教师对高等教育法规、当代高校教师职业素质、师德规范的认识，提高新教师“爱岗敬业、为人师表”的职业道德修养。
3.高等教育理论专题：旨在使新教师理解和掌握高等教育教学理论，了解当前高等教育的前沿方向和热点问题，不断更新教育观念。
4.教学科研技能专题：旨在培养新教师将教育理论应用于教学实践的能力，掌握教学基本功，并进行教学方法的训练。
5.管理制度专题：旨在使新教师明确学校教育教学、科研工作的基本流程和要求，规范新教师的教育教学及科研行为。
五、培训形式
培训采取集中与分散相结合、讲授和互动相结合、理论学习和岗位实践相结合的方式。
1.集中培训由人事处组织，主要以理论学习为主，采取专家讲座、名师指导、经验交流、互动研讨、参观考察等形式，主要在晚上和周末进行。
2.分散培训由各新教师所在单位组织，主要以岗位实践为主，根据不同岗位类别，组织新教师开展名师示范教学观摩、教学观摩、工作实践、技能培训等。
各学院新教师实行导师制，按照《开云app体育网页登录不上 青年教师导师制实施办法》，学院为每位新教师指定一位指导教师，确定培养方案，签订责任书，加强对新教师的教学、科研能力以及学生管理工作能力的培养，培养方案及责任书在岗前培训结束后，由学院统一收齐，于9月6日前交人事处审批、存档。
培训期间，学院按照岗前培训课程表（见附件一），组织新进专业教师观摩本单位教学名师、教学能手、师德标兵的课程，辅导员在自己工作岗位上进行学习实践。指导教师组织新教师有选择、有目的地开展不少于8次教学观摩，新教师填写《教学观摩听课表》（见附件二）并由授课教师签字，培训结束后交教务处教师教学发展中心存档。
六、考核方式
岗前培训采取笔试的方式进行考核，考核合格的，颁发岗前培训合格证；考核不合格者不得上岗。
七、培训要求
1.岗前培训是新教师申请高校教师资格和职称认定的必备条件之一，是转正定级的重要依据。各单位要高度重视新教师岗前培训工作，及时通知本单位培训对象参加学习。集中培训期间，各单位原则上不再给新教师安排工作任务，已承担教学任务的新教师，在完成当天教学任务后及时参训。
2.培训班建立签到和请、销假制度。参训人员要遵守纪律，不得无故缺勤，如确有特殊情况不能参加时，需向人事处申请办理请假手续。凡无故缺勤者，按旷工处理。
附件：1.岗前培训课程表
2.教学观摩听课表
3.开云app体育网页登录不上 青年教师导师制实施办法
党委教师工作部（人事处）
2019年8月23日