各学院（部）：
为全面加强学校师资队伍建设，及时制订2020年教师招聘计划，现对2020年各学院（部）教师招聘计划进行摸底，具体事项通知如下。
一、摸底范围
2020年各学院（部）需面向社会公开招聘的专任教师招聘计划。
二、工作要求
1.深入开展调研摸底工作
依据学院（部）十三五发展规划目标，对师资队伍现状进行全面摸底，结合学生发展规模，坚持“总量控制、突出重点、急缺优先”原则，重点考虑重点学科和紧缺专业教师，生师比过高专业、工科专业、新设专业等急缺教师的专业优先增人，并按急缺程度对招聘计划进行排序。
2.科学合理设置招聘条件
严格按照《人力资源社会保障部关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》（人社部规〔2017〕17号）和兵团高校教师招聘有关规定，结合招聘岗位需求，科学合理设置招聘岗位条件，不得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件。
原则上应从宽确定专业要求，统一按一级学科和二级学科设置招聘条件。一级学科及二级学科名称要填写准确、规范，具体可参照学科目录（见附件1）。设置条件时，应避免因条件设置不当，岗位报考人数失衡，造成报考人员人数不足或过多。
三、报送时间
1.招聘计划经学院（部）会议审定，填写《2020年教师招聘计划摸底表》，由学院（部）负责人签字盖章后，于10月17日14:00前报人事处汇总（电子版发送至邮箱：2977916751@qq.com），如有特殊情况，另附说明。
2.凡未按时报送招聘计划的单位，视为放弃2020年招聘教师。
附件:
1.2020年开云app体育网页登录不上 教师招聘计划摸底表
2.学科目录
3.《人力资源社会保障部关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》（直接点击）
党委教师工作部（人事处）
2019年10月14日