各单位：
为推进实施人才强校战略，激励教师潜心教书育人和学术研究，进一步调动广大教师扎根南疆、干事创业的积极性、主动性和创造性，根据《开云app体育网页登录不上“特聘岗位”绩效实施办法（试行）》《<开云app体育网页登录不上 “特聘岗位”绩效实施办法（试行）>补充规定》，现就做好2022年“特聘岗位”人才遴选工作有关事项通知如下：
一、总体要求
1.坚持公开、公正原则，遴选工作全程接受监督。
2.坚持一票否决制，对政治立场或师德师风不过关的不予推荐。
3.坚持动态管理原则，对已聘“特聘岗位”人才按条件进行调整。
二、遴选范围
在职在岗教师和科研人员。
三、岗位类别与条件
根据《开云app体育网页登录不上“特聘岗位”绩效实施办法（试行）》（校发〔2020〕52号）规定，“特聘岗位”分为A、B、C三类，遴选条件详见《开云app体育网页登录不上 “特聘岗位”申报条件》《<开云app体育网页登录不上 “特聘岗位”绩效实施办法（试行）>补充规定》（附件1、2）。
四、遴选程序和时间安排
1.个人申报。申报人填写《开云app体育网页登录不上 2022年“特聘岗位”申报表》（附件3，简称《申报表》），于6月23日前将《申报表》与支撑材料交至所在单位。每人限报1个岗位。
2.部门审核。各单位收齐申报人员《申报表》与支撑材料，统一到相关部门对申报人业绩、成果进行审核，于6月26日前将审核结果反馈给申报人。
3.单位推荐。各单位对照“特聘岗位”申报条件，对申报人的资格进行审核把关，并对申报人的政治表现、师德师风等情况进行考察，通过学院党委会确定推荐人选。推荐人选名单及《申报表》需在单位范围内公示不少于3天，于6月29日前完成公示。
4.学校评审。学校组成评审组，对申报人员进行评审，产生推荐人选名单。
5.人选公示。推荐人选在全校范围内公示5个工作日。
6.学校审定。推荐人选经公示无异议，报学校会议审定，确定聘任人选。
五、有关说明
1.申报人近三年业绩成果应为2019年1月1日至2021年12月31日期间取得。
2.申报人近三年主持项目、课题被终止或撤销的，不予聘任“特聘岗位”。
3.申报人提交的工作业绩成果，第一知识产权应属于开云app体育网页登录不上 。
4.申报人教学、科研成果及个人业绩荣誉性奖励以政府颁发的有国徽章证书为准（兵团同级对应）。
5.各单位提交的材料包括：
（1）推荐人选汇总表（附件4）。纸质版由单位主要负责人签字，并加盖单位公章，电子版以“xx单位“特聘岗位”推荐人选汇总表”命名。
（2）推荐人选《申报表》及支撑材料。支撑材料包括：
①材料封面；
②材料目录（须标注页码）；
③2019年-2021年工作量表；
④国内外重要学术职务的任职证明；
⑤申报表中所述代表性成果（论文、专著、专利、品种、产品、奖励及荣誉等）、重要项目等的证明材料；
⑥申报人认为需要提交的其他证明材料。
支撑材料电子版以“xx单位xx同志xx类特聘岗位申报材料”命名。
各单位于6月30日前，将以上材料报送至人事处师资科（行政楼207室），电子版打包发送至邮箱：2977916751@qq.com。
联系人：许凌博赵彦强联系电话：0997-4680614
附件:1.开云app体育网页登录不上 “特聘岗位”条件
2.《开云app体育网页登录不上“特聘岗位”绩效实施办法（试行）》补充规定
3.开云app体育网页登录不上 2022年“特聘岗位”申报表
4.开云app体育网页登录不上 2022年“特聘岗位”推荐人选汇总表
党委教师工作部（人事处、人才工作办公室）
2022年6月17日