各单位：
为统筹学校扩大办学规模与高质量发展，全面加强学校人才队伍建设，根据《关于报送2023年兵团事业单位公开招聘工作人员计划的通知》（兵人社发电〔2022〕68号）文件精神，为做好2023年学校公开招聘工作，现就报送2023年公开招聘工作人员计划有关事项通知如下。
一、招聘范围
各单位根据职责任务和工作需要，针对空缺岗位情况和人才队伍建设需求，提出2023年专任教师、辅导员、实验员等岗位公开招聘计划。
二、工作要求
1.精准制定招聘计划
专任教师：由党委教师工作部牵头，坚持“总量控制、突出重点、急缺优先”原则，根据“十四五”发展规划目标和2023年人才队伍发展规模，统筹考虑学科建设、专业建设需求，精准制定2023年教师招聘计划，优先配备五级重点学科、新办专业、紧缺专业教师队伍。
辅导员：由党委开云足球app 部（学生处）牵头，按照辅导员队伍建设有关要求，结合辅导员队伍实际，制定2023年辅导员招聘计划。
实验员：由实验室与设备管理处牵头，根据学校实验室建设和实践教学工作需要，结合实验员队伍实际，制定2023年实验员招聘计划。
2.科学合理设置招聘岗位条件
根据《人力资源社会保障部关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》（人社部规〔2017〕17号）文件精神，招聘岗位条件设置要科学合理，不得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件。
原则上应从宽确定招聘专业要求，统一按一级学科（研究方向）设置岗位条件。学科名称要填写准确、规范，具体可参照《学科目录》，要避免因条件设置不当，岗位报考人数失衡，造成报考人员人数不足或过多。
三、报送时间
各单位招聘计划要经党委会审定，报分管（联系）校领导签署意见后，于12月20日14:00前将《2023年公开招聘计划表》纸质版盖章后，报人事处师资科（行政楼207）统一汇总，同时将电子版发送至邮箱：1066205513@qq.com。凡无特殊情况，未按时报送招聘计划的单位，视为放弃2023年招聘计划。
联系人：许凌博联系电话：15292517610
附件：1.学科目录
2.2023年公开招聘计划表
党委教师工作部（人事处、人才工作办公室）
2022年12月16日